Quiénes somos
Equipo de profesionistas que se forma con el objetivo de brindar apoyo a toda aquella organización que se interese en la mejora continua como medio para lograr y/o mantener su competitividad.
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Quiénes somos
Los fundadores de Global Strategy Training & Consulting, son Ingenieros Industriales y de Sistemas e Ingenieros en Electrónica y Comunicaciones. Graduados del ITESM Campus Monterrey de licenciatura y maestría, y con estudios de posgrado en el extranjero; cuentan con una amplia experiencia académica y laboral en empresas manufactureras y de servicio.
Nuestros valores son:
- Honestidad
- Integridad
- Empatía
- Ética
- Honradez
- Compromiso
- Respeto
- Responsabilidad
Cada uno de los miembros de este equipo, tiene una alta formación académica y una amplia experiencia en el mundo industrial y educativo. Algunas de las competencias que nos distinguen:
- Solucionadores de problemas
- Capacidad de escucha
- Eficiencia y Efectividad
- Perseverancia
- Productividad y Mejora Continua
- Diseño de Sistemas Suaves
- Desarrollo del potencial humano
- Métodos para la Toma de Decisiones
- Liderazgo
- Empowerment
- Trabajo en Equipo
Qué hacemos
Como consultores e instructores, no imponemos ningún método en específico, escuchamos atentamente las necesidades de nuestros clientes y en base a éstas, proponemos varios posibles caminos a seguir para satisfacerlas.
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Qué hacemos
Damos acompañamiento a todo lo largo del proceso, desde la propuesta y desarrollo de un modelo de trabajo hasta la implementación e incorporación del mismo.
Basándonos en nuestra experiencia teórico - práctica en distintas áreas de la ingeniería industrial y la administración de empresas, hacemos propuestas que lleven a la creación y aplicación de nuevos métodos, técnicas, herramientas, y metodologías propias a las necesidades de nuestros clientes.
Creemos firmemente en el factor humano como el motor principal de toda organización, por lo cual, el desarrollo humano es uno de nuestros pilares. A través de propuestas de Administración del Conocimiento y/o Administración por Competencias, buscamos hacer conciencia en las organizaciones de la importancia de tener como centro de todo proyecto de mejora al recurso humano.
Ejes rectores
Gran parte de los proyectos están enfocados al logro de la competitividad organizacional a través de la mejora continua en distintas áreas.
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Ejes rectores
Tomando como eje rector el Modelo Nacional para la Competitividad, buscamos que nuestros clientes realicen una reflexión estratégica que incida en el desarrollo de capacidades y ventajas competitivas que no se puedan imitar.
Siguiendo este modelo, los procesos, el personal, la información y el conocimiento, y la responsabilidad social, son impulsores de valor que deben estar alineados con la Reflexión Estratégica. Lo que a su vez será el medio para lograr el desarrollo de las capacidades organizacionales inimitables por la competencia; para finalmente ejecutar todas las acciones requeridas por cada impulsor y nuestros clientes puedan obtener resultados de competitividad y sustentabilidad.
Filosofía
Todo proceso es susceptible a la mejora. Todo se puede medir y por lo tanto, definir, analizar, mejorar y controlar.
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Filosofía
Mientras exista el deseo de ser competitivo, ocupando un lugar distintivo e inimitable en el entorno, lo demás dependerá de una administración eficiente y eficaz de los recursos para el logro de los objetivos.
Las Organizaciones deben desarrollarse y ser mejores en todos sus ámbitos, tanto en utilidades como en factor humano, por eso nos enfocamos en brindar los entrenamientos y capacitaciones necesarias que contribuyan a lograr sus objetivos.